Как стать продюсером своей карьеры
При старте мы все считаем себя продюсерами своей жизни. А что если бы при выходе на пенсию можно было посмотреть фильм о собственной профессиональной деятельности, от первого шага до последнего? Тогда бы мы проследили, в каких случаях действительно были руководителями кинокартины, а когда только выполняли указания свыше. Для тех, кто находится в поиске самореализации, предлагаем сценарии начала карьеры.
Сценарий 1
Вы покупаете газеты, подбираете подходящие вакансии, обзваниваете работодателей, посещаете офисы выбранных вами компаний, заполняете резюме и в большинстве случаев тут же проходите собеседование с кадровиками или руководителями, после чего ждете приглашения на работу. В тех случаях, когда фирмы предлагают предварительное обучение (обычно бесплатное, однако требующее транспортных расходов) за некоторой временной отсрочкой, вам гарантировано трудоустройство. Время обучения может длиться от двух недель до трех месяцев. Необходимо определиться, возместит ли будущая работа потраченные вами на обучение средства и усилия.
Преимущества: этот метод подбора персонала популярен среди местных работодателей.
Расходы: газеты, транспорт, телефон.
Время поиска индивидуально, но при твердом намерении растягивается от одной недели до одного месяца. Замедляющим процесс фактором являются сроки выхода газет (периодичность 1–2 раза в неделю и привязанность к конкретному дню недели).
Непредвиденные случаи: за интересным предложением может скрываться работа иного рода и явно подозрительного характера. Такое случается, когда вакансия не требует особых навыков работы, а также если требования к кандидату в объявлении никак логически не связаны с заявленной должностью.
Сценарий 2
С помощью Интернета вы можете облегчить свою задачу и уменьшить возможность потратить время на то, чтобы обнаружить за вакансией весьма подозрительную «конторку». Подбор персонала через Интернет повсеместно распространен в Москве и Санкт- Петербурге. У нас же такой способ менее популярен, но работодатели, которые пользуются им, – чаще всего солидные фирмы.
Порядок поиска таков:
1. Из большого количества всевозможных сайтов лучше всего сосредоточить внимание на двух-трех или пяти-шести, в зависимости от срочности поиска работы, которые будете регулярно просматривать. Предлагаем вам список: www.job-portal.ru, www.mista.ru, www.job.ru, www.rabota66.ru, www.joblist.ru, www.4job.ru, www.findjob.ru, www.bigmir.net, www.jobnet.spb.ru, www.infopiter.ru, www.74job.ru, www.headhunter.ru, www.job.rambler.ru, www.rabota.mail.ru, www.alljobs.ru, www.rabota.ru, www.rabotka.ru, www.resume-bank.ru, www.job.xvx.ru, www.job.ws, www.job-today.ru, www.jobbase.ru, www.jobcenter.ru, www.jobinweb.ru, www.systema-pro.ru, www.jobs.ru, www.jobsme.ru, www.mainjob.ru, www.naim.ru, www.rjb.ru, www.rosrabota.ru, www.job.com.ru, www.4p.ru, www.job.gvozdik.ru, www.c-o-k.ru, www.IPjob.net, www.Job.ws, www.JOBs.su, www.Jobster.ru, www.newjob.ru, www.Profy.ru, www.Rabota.su, www.rabotu.ru, www.Rusjob.nm.ru, www.Vacansia.ru, www.YugJob.Ru, www.zarplata.ru, www.LetWork.ru
Выбрать подходящие сайты вы также можете, запросив в поисковиках «Работа. Волгоград».
2. После этого вы можете зарегистрироваться на сайте (отметьте город!), заполнить предложенное вам резюме и ждать откликов работодателей. Или же составить резюме (где вы подчеркнете свои умения), которое будете направлять на электронный адрес, указанный в вакансии.
4. Советуем вам подписаться на рассылку вакансий. В этом случае вам достаточно будет только проверять почту.
5. Работодатели, как правило, отвечают в течение двух дней. Получив ответ одной из компаний, не стоит останавливаться. Только сравнив заработную плату и другие условия, вы сможете выбрать для себя оптимальный вариант.
Преимущества: не придется тратить время на посещение фирм, для которых вы заведомо не подходите. В случае если вы получаете приглашение на собеседование, работа у вас в кармане. Также у вас есть время на то, чтобы внести изменения в личное резюме, чтобы оно отвечало интересам конкретной фирмы.
Расходы: Интернет.
Время: при интенсивном поиске – одна-две недели.
Непредвиденные случаи: Интернет не застрахован от фирм-однодневок.
Сценарий 3
Вы обращаетесь в службу занятости населения, и специалисты сами занимаются поиском работы для вас. При этом услуга является бесплатной, поскольку служба занятости – государственное учреждение. Но служба занимается только поиском, остальные процедуры – посещение офисов для заполнения резюме и собеседование – вы проходите уже сами.
Преимущества: этот вариант подходит для тех, кто сомневается в собственных «розыскных» способностях или параллельно занимается другой деятельностью.
Время. Первый запрос после того, как вы оставили свои данные, вы совершаете через десять дней. Последующую периодичность вы устанавливаете сами, но не чаще одного раза в неделю. В лучшем случае ваши поиски завершатся через две недели.
Антон К., откликнувшись на вакансию «курьер», получил приглашение на собеседование. Придя в назначенное время, он обнаружил с десяток людей, толпившихся у «офиса» – железной двери, ведущей в подвальное помещение, также приглашенных на собеседование. Однако пришедших разделили на две группы, каждую из которых прикомандировали к «специалисту». Группой Антона командовала Светлана, которая предложила немедленно приступить к практике, хотя о роде деятельности у всех собравшихся все еще не было никакого представления. На все вопросы Светлана отвечала «сейчас все увидите». Но прежде обещанной демонстрации пришлось зайти в дешевое кафе, дождаться, пока «специалист» выпьет кофе, и после этого еще и добраться до соседнего района. Наконец после всех передвижений соискатели работы в полном недоумении оказались в обычной школе. Деятельная Светлана, отыскав учительскую, открыла чемоданчик, который был при ней, и принялась нахваливать учителям откровенно дешевую и некачественную косметику, шепнув при этом практикантам, что посреднику с каждой покупки полагается процент. Половина соискателей (из тех, кто не ушел до тех пор) немедленно ретировалась.
Инна Котлярова
Опубликовано: 2010-09-16
|